Jonas Bergman blir ny Chief Sales Officer

I september 2019 begynte Jonas i Kameo i en rolle som kombinerte salg og kredittanalyse. Det var på en tid da selskapet var mindre, teamet lite og tempoet høyere enn noen gang. Han husker spesielt energien og ambisjonene, og følelsen av å være en «lillebror» i bransjenmed store mål og mye å bevise.

Med tiden landet han fullt og helt,i salgsrollen og har i flere år vært Kameos salgssjef. I denne perioden har han vært med på å bygge relasjoner, drive frem avtaler og utvikle salgsfunksjonen i takt med Kameos vekst. Fra at alle gjorde litt av alt, til at vi i dag er mer spesialiserte og betydelig flere i teamet.

Hva har vært din største lærdom gjennom årene?

– Vi kan løse alle situasjoner vi havner i og er utrolig løsningsorienterte.

Mye har skjedd siden 2019, men stemningen og samholdet i hele Kameo-teamet er det samme. Det er også det Jonas mener er viktigst å bevare når Kameo fortsetter å vokse: å ikke miste småselskapfølelsen eller det nære samarbeidet mellom kolleger.

Hvorfor har du ønsket å fortsette å vokse i Kameo?

– Fordi vi aldri har ønsket å stå stille. Vi vil alltid videre.

Når vi spør Jonas om lederskap, blir det tydelig at synet hans på rollen henger tett sammen med kulturen.

Hva betyr lederskap for deg?

– Å være tydelig på hva man forventer og å være en del av teamet, ikke over det. Det er viktig å være menneskelig, løfte prestasjoner og lære når det ikke går like bra.

I den fasen Kameo befinner seg i nå, ser han det som ekstra viktig å holde selskapet samlet. Å vokse uten å miste samholdet, selv når tempoet er høyt og teamet blir større.

Fra en fleksibel rolle mellom analyse og salg i 2019, til flere år som salgssjef og i dag Chief Sales Officer i ledergruppen. Et tydelig eksempel på hvordan man kan vokse sammen med Kameo.